{"id":1221,"date":"2018-08-29T21:22:21","date_gmt":"2018-08-30T00:22:21","guid":{"rendered":"https:\/\/isfd160-bue.infd.edu.ar\/sitio\/consideraciones-importantes-de-la-tarea-docente\/"},"modified":"2022-03-09T21:11:22","modified_gmt":"2022-03-10T00:11:22","slug":"consideraciones-importantes-de-la-tarea-docente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isfd160-bue.infd.edu.ar\/sitio\/consideraciones-importantes-de-la-tarea-docente\/","title":{"rendered":"Consideraciones Importantes de la Tarea Docente"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
<\/td>\n\u00a0\u00a0 Secretar\u00eda 160. Informaci\u00f3n Para Docentes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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OTRAS CONSIDERACIONES.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

RT 125\u00b0: (Texto seg\u00fan Ley 10.614) Las faltas de puntualidad y las inasistencias no justificadas dar\u00e1n lugar a descuento que se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

El personal docente titular que incurra en cinco (5) inasistencias consecutivas, injustificadas, ser\u00e1 considerado incurso en presunto abandono de cargo y emplazado fehacientemente para que en el t\u00e9rmino de dos (2) d\u00edas retome su puesto y presente nota de descargo debidamente justificada.<\/span><\/p>\n

REGLAMENTACI\u00d3N:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

1.<\/span><\/strong> Incurrir\u00e1 en falta de puntualidad que ser\u00e1 computada como media (1\/2) inasistencia, el personal que concurra con un retraso no mayor de diez (10) minutos a sus tareas de acuerdo al horario establecido por esta reglamentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

2<\/strong><\/span>. Si las faltas de puntualidad excedieran de los diez (10) minutos o si se retirara sin causa justificada antes de la finalizaci\u00f3n de las tareas, se le computar\u00e1 una (1) inasistencia.<\/span><\/p>\n

3.<\/span><\/strong> En ocasi\u00f3n de realizarse actos patri\u00f3ticos, el docente que ejerza en m\u00e1s de un establecimiento deber\u00e1 concurrir a uno de ellos, debiendo presentar en los otros la correspondiente constancia de asistencia.<\/span><\/p>\n

4.<\/strong><\/span> Los responsables de los servicios educativos procurar\u00e1n evitar que las reuniones de personal, la integraci\u00f3n de mesas examinadoras y los actos escolares, interfieran las actividades de aquellos docentes que se encuentren a cargo directo de alumnos.<\/span><\/p>\n

Cuando no haya posibilidad alguna de encontrar una soluci\u00f3n acorde con lo expresado anteriormente o exista citaci\u00f3n de autoridad competente, se observar\u00e1 el siguiente orden de prelaci\u00f3n que tendr\u00e1 validez para docente con desempe\u00f1o en o m\u00e1s ramas de la ense\u00f1anza:<\/span><\/p>\n

1. Citaci\u00f3n de autoridad competente.<\/span><\/strong><\/p>\n

2. Integraci\u00f3n de mesas examinadoras.<\/span><\/strong><\/p>\n

3. Dictado de clases.<\/span><\/strong><\/p>\n

4. Asistencia a actos escolares.<\/span><\/strong><\/p>\n

5. Asistencia a reuniones de personal.<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

5. Todo descuento que deba realizarse por la falta de puntualidad o inasistencias, afectar\u00e1 la remuneraci\u00f3n en forma proporcional al per\u00edodo inasistido.<\/span><\/p>\n

6. A los efectos del descuento pertinente toda inasistencia o falta de puntualidad deber\u00e1 ser consignada, justificada o injustificada en la respectiva planilla de contralor. Las licencias denegadas ser\u00e1n consideradas inasistencias injustificadas.<\/span><\/p>\n

7. Todas las licencias o inasistencias justificadas o no, sin goce de haberes, afectar\u00e1n el sueldo del per\u00edodo de receso escolar y vacaciones. En tal per\u00edodo, al agente se le liquidar\u00e1 en la misma proporci\u00f3n que establece esta reglamentaci\u00f3n en el art. 113.<\/span><\/p>\n

8. El personal titular que incurra en cinco (5) inasistencias injustificadas consecutivas ser\u00e1 emplazado fehacientemente para que en el t\u00e9rmino de dos (2) d\u00edas h\u00e1biles retome su puesto y presente nota de descargo debidamente fundamentada, bajo apercibimiento de cese por abandono de cargo.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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