{"id":1199,"date":"2018-08-29T21:22:13","date_gmt":"2018-08-30T00:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/isfd160-bue.infd.edu.ar\/sitio\/art-114-d-e-por-maternidad-o-adopcion-y-por-nacimiento-de-hijo\/"},"modified":"2022-03-09T21:02:35","modified_gmt":"2022-03-10T00:02:35","slug":"art-114-d-e-por-maternidad-o-adopcion-y-por-nacimiento-de-hijo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/isfd160-bue.infd.edu.ar\/sitio\/art-114-d-e-por-maternidad-o-adopcion-y-por-nacimiento-de-hijo\/","title":{"rendered":"Art. 114. D. E. Por Maternidad o Adopci\u00f3n. y Por Nacimiento de Hijo."},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n
<\/td>\n\u00a0\u00a0 Secretar\u00eda 160. Informaci\u00f3n Para Docentes.\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
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Por Maternidad o Adopci\u00f3n.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Por Maternidad.<\/strong><\/span><\/p>\n

d.1) Al personal titular, provisional y suplente<\/span>: el personal femenino gozar\u00e1 de licencia por embarazo y maternidad con goce integro de haberes, por el t\u00e9rmino de cinco d\u00edas (135) corridos, a partir del\u00a0 s\u00e9ptimo y medio (7,1\/2) mes de embarazo, lo que se acreditar\u00e1 mediante la presentaci\u00f3n del certificado m\u00e9dico (debo sacar RUAMEL)<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

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d) 1.2 En los casos de nacimientos m\u00faltiples y\/o\u00a0 prematuros\u00a0 (2300 Kg o menos) a partir del s\u00e9ptimo y medio (7 y \u00bd) mes de gestaci\u00f3n, se ampliar\u00e1 hasta completar ciento cincuenta\u00a0 d\u00edas corridos de licencia.<\/span><\/p>\n

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d 1.3 Cuando se produzcan nacimientos m\u00faltiples o prematuros entre el sexto mes y el s\u00e9ptimo mes y medio de gestaci\u00f3n se adicionar\u00e1n a los 150 d\u00edas de licencia, tantos d\u00edas corridos como corresponda al per\u00edodo comprendido entre la fecha de nacimiento y la de cumplimiento del s\u00e9ptimo mes y medio de gestaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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d)1.4\u00a0 Si durante el transcurso de la licencia ocurriera el fallecimiento del hijo, la misma se limitar\u00e1 de la siguiente forma:<\/span><\/p>\n

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d)1.4.1 A cuarenta y cinco d\u00edas corridos desde la fecha de nacimiento del hijo, cuando el fallecimiento se produjera en ese t\u00e9rmino.<\/span><\/p>\n

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d) 1.4.2 A la fecha de fallecimiento cuando \u00e9ste tenga lugar despu\u00e9s de los 45 d\u00edas corridos del nacimiento.<\/span><\/p>\n

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d.1.4.3 A treinta d\u00edas corridos cuando se produzca defunci\u00f3n fetal.<\/span><\/p>\n

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d.1.5) Si se produjera Defunci\u00f3n fetal entre el cuarto (4) y s\u00e9ptimo y medio (7\u00bd) mes de embarazo, se otorgar\u00e1n quince (15) d\u00edas corridos de Licencia, a partir de la fecha de interrupci\u00f3n del embarazo.<\/span><\/p>\n

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d.1.6) Si en el \u00e1mbito de trabajo se declarar\u00e1n casos de conocida probabilidad teratog\u00e9nica (verb. rub\u00e9ola, hepatitis, sarampi\u00f3n, etc.), existiendo posibilidad de contagio, las Agentes que cursen el primer cuatrimestre de embarazo, se hallar\u00e1n eximidas de prestar servicios hasta que se disponga con car\u00e1cter transitorio, su cambio de destino a otro \u00e1mbito en el cual no existe dicha situaci\u00f3n y mientras persistan los mismos en el lugar de trabajo de origen.<\/span><\/p>\n

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El Inspector de Ense\u00f1anza correspondiente, arbitrar\u00e1 los medios para que el cambio de destino transitorio se opere dentro de los tres (3) d\u00edas de relevada la Docente.<\/span><\/p>\n

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d.1.7) Las Licencias por Maternidad son obligatorias y la Docente interesada deber\u00e1 solicitarla o en su defecto ser\u00e1n dispuestas de oficio por la Autoridad M\u00e9dica, o a pedido del Superior Jer\u00e1rquico inmediato.<\/strong> En caso de omisi\u00f3n de la solicitud, y siendo \u00e9sta de oficio, se le otorgar\u00e1n los d\u00edas que restan hasta completar el per\u00edodo pre-parto y luego los noventa (90) d\u00edas contados a partir del mismo.<\/span><\/p>\n

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d.1.8) Los haberes de la Docente licenciada por Maternidad ser\u00e1n liquidados \u00edntegramente sin interrupci\u00f3n debi\u00e9ndose presentar la partida de nacimiento dentro de los tres (3) d\u00edas de expedida la misma.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Las Docentes Provisionales y Suplentes que en uso de Licencia cesen su desempe\u00f1o continuaran percibiendo sus haberes hasta la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo concedido, con todos sus efectos previsionales y de antig\u00fcedad bonificante.<\/span><\/p>\n

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d.1.9) Las Docentes de Educaci\u00f3n F\u00edsica, Danzas y Expresi\u00f3n Corporal y de Educaci\u00f3n Especial<\/strong> en estado de gravidez, que deban realizar esfuerzos con los alumnos y que se desempe\u00f1en como Titulares Provisionales y\/o Suplentes, podr\u00e1n solicitar un cambio transitorio de funci\u00f3n que se extender\u00e1 hasta la iniciaci\u00f3n de la Licencia reglamentaria por Maternidad, manteniendo la misma obligaci\u00f3n horaria de su cargo de origen. Dichas Docentes deber\u00e1n completar el formulario en uso y adjuntar las certificaciones m\u00e9dica oficial o particular.<\/span><\/p>\n

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El Superior Jer\u00e1rquico autorizar\u00e1 en forma inmediata, con intervenci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de \u00c1rea, el cambio transitorio de funci\u00f3n, ad-refer\u00e9ndum del Acto Administrativo correspondiente. Este cambio se efectivizar\u00e1 conforme lo determinado en el art\u00edculo 121 Apartado 3, de esta Reglamentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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Si se produjere la interrupci\u00f3n del embarazo, durante el cambio transitorio de funci\u00f3n, la docente deber\u00e1 comunicar dentro del plazo de dos (2) d\u00edas tal situaci\u00f3n al Superior Jer\u00e1rquico, a efectos de que se disponga el reintegro a su destino de origen una vez finalizada la licencia correspondiente.<\/span><\/p>\n

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d.1.10) El Personal Titular, Provisional y Suplente gozar\u00e1 de Licencia por Trastorno de Embarazo o Amenaza de Aborto, por el plazo que determine la Junta M\u00e9dica dispuesta por la Direcci\u00f3n de Reconocimientos M\u00e9dicos y\/o sus Delegaciones Regionales y\/o Delegaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Escuelas y Cultura, con goce \u00edntegro de haberes. (formulario de junta m\u00e9dica )<\/a><\/span><\/p>\n

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d.1.11) Una vez finalizada la Licencia por Maternidad, la Docente podr\u00e1 optar por no reintegrarse a sus tareas durante un per\u00edodo no superior a seis (6) meses, sin percepci\u00f3n de haberes. (nota solicitando la licencia)<\/strong><\/span><\/p>\n

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d.1.12) En caso de que el hijo fuera discapacitado, la Licencia prevista en el inciso d.1.11) ser\u00e1 con goce \u00edntegro de haberes.<\/span><\/p>\n

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d.1.13) Las dos Licencias previstas en los incisos d.1.11) y d.1.12) ser\u00e1n aplicables, en las mismas condiciones, a los casos de Adopci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

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d.2) Por Adopci\u00f3n:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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d.2.1) Personal Titular, Provisional y Suplente:<\/strong> <\/span>Se le otorgar\u00e1 Licencia con goce \u00edntegro de haberes, en caso de adopci\u00f3n de hijos de hasta siete (7) a\u00f1os de edad, al personal femenino durante noventa (90) d\u00edas corridos, y al masculino durante cinco (5) d\u00edas, a partir de la fecha de guarda o tenencia con fines de\u00a0 adopci\u00f3n, otorgada por Autoridad Judicial o Administrativa competente. Si se trata de adopci\u00f3n m\u00faltiple, el t\u00e9rmino para el personal femenino se extender\u00e1 a ciento cinco (105) d\u00edas corridos.<\/span><\/p>\n

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d.2.2) Si durante el transcurso de la Licencia ocurriere el fallecimiento del ni\u00f1o, la misma caducar\u00e1 a la fecha del Deceso.<\/span><\/p>\n

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\u00a0\u00a0\u00a0 d.3) Personal Titular, Provisional o Suplente<\/span>: Toda Docente cuya jornada de tareas tenga una duraci\u00f3n no menor de seis (6) horas dispondr\u00e1 de un lapso de una (1) hora diaria, a su elecci\u00f3n, para el cuidado y alimentaci\u00f3n de su hijo, hasta un m\u00e1ximo de ciento ochenta (180) d\u00edas corridos a contar desde la fecha del nacimiento.<\/span><\/p>\n

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Por Nacimiento de Hijo.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

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\u00a0 e.1) Personal Masculino, Titular, Provisional y Suplente:<\/span> estos \u00faltimos mientras dure su situaci\u00f3n de revista como tales: se le conceder\u00e1 cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles con goce \u00edntegro de haberes a partir del d\u00eda del nacimiento. (formulario)<\/a><\/span><\/p>\n

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El Agente deber\u00e1 presentar ante su Superior Jer\u00e1rquico, el Certificado de Nacimiento expedido por Autoridad competente.<\/span><\/p>\n

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